SỐ LƯỢT TRUY CẬP

1
3
9
1
8
9
7
5
Tin văn hóa - xã hội 03 Tháng Tư 2019 4:20:00 CH

Bảo hiểm bắt buộc đối với lao động người nước ngoài

 

         Bắt đầu từ 01/12/2018, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) có một số điểm mới, trong đó, bắt buộc đối với người lao động (NLĐ) là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia BHXH.

        Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam với nhiều điểm mới quan trọng như sau:

  • Về đối tượng tham gia:

         Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

        Trừ các trường hợp: Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động.

  • Mức đóng và tiền lương tháng đóng BHXH:

         Mức đóng của người sử dụng lao động, từ ngày 01/12/2018 đến ngày 31/12/2021, hàng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ: 3% vào quỹ ốm đau, thai sản; 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Từ ngày 01/01/2022, hàng tháng người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ: 3% vào quỹ ốm đau, thai sản; 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

       Về mức đóng BHXH của người lao động, từ ngày 01/12/2018 đến ngày 31/12/2021, NLĐ không phải đóng BHXH bắt buộc. Từ ngày 01/01/2022, NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có trách nhiệm đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

       Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

        Về mức đóng BHYT, theo Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định: mức đóng hàng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%, người lao động 1,5%.

 

 

 

  • Thời điểm áp dụng các chế độ:

        Từ ngày 01/12/2018, chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định 143/2018/NĐ-CP; chế độ thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP; chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định 143/2018/NĐ-CP.

        Từ ngày 01/01/2022, ngoài các chế độ nêu trên, người lao động, thân nhân người lao động còn được hưởng các chế độ BHXH như chế độ hưu trí thực hiện theo quy định tại Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP; các trường hợp hưởng BHXH một lần thực hiện theo Khoản 6 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP; chế độ tử tuất thực hiện theo quy định tại Điều 10 Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Thực hiện chuyển đổi chế độ BHXH đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng không còn cư trú ở Việt Nam thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định 143/2018/NĐ-CP.

       Nghị định còn qui định trình tự, thủ tục tham gia, giải quyết chế độ BHXH tại Điều 16 và trình tự, giải quyết chuyển đổi hưởng chế độ BHXH đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng không còn cư trú tại Việt Nam tại Điều 17.

 

                                                                                                BHXHQ9


Số lượt người xem: 51    
Xem theo ngày Xem theo ngày
  • Tiền duyên
  • Quê mình thắm tươi
  • Quận 9 rạng rỡ xuân hồng
  • Ngày về quê em
  • Ký ức đồng bưng
  • Em về Quận 9 áo hoàng hôn
  • Đây là quê hương
  • Vùng bưng quê em
  • Bên kia một dòng sông
  • Bài ca Quận 9
Tìm kiếm